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关于2013年教师招聘的公告
为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进天台教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育的实际，现将2013年我县公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，健全完善竞争上岗、按需择优聘任、能进能出的教师选用机制，不断提高师源质量，优化队伍结构，提升师资素质，为全面推进教育现代化，办好让人民满意的教育提供人才保障。
二、招聘对象及条件
天台户籍的全日制高校专科及以上学历毕业生或2013年天台生源的普通高校毕业生。报考职业学校专业课教师岗位的学历为普通高校本科及以上。报考幼儿教师岗位的学历为普通中等师范学校幼师专业毕业及以上。年龄在1983年3月1日及以后出生。户籍截止日期为报名截止日。
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.取得教师资格证书（应届毕业生及职业学校专业课教师未取得教师资格证书的人员，可允许其先申请应聘，但录用后须在见习期间取得相应教师资格证书）。
三、报名时间与办法
1、报名时间：2013年3月1日-2日（上午8:30-11:00；下午2:30-4:30），逾期不再受理；
2、报名地点：天台县教育局四楼会议室；
3、携带资料：
①应届本（专）科毕业生填写《天台县教育局2013年教师录用考试报名登记表》，带户口簿（入学时原常住户口迁出注销记录的户口簿）、身份证、就业协议书或专业毕业生证明原件及复印件，近期免冠一寸照片一张。
②往届本（专）科毕业生填写《天台县教育局2013年教师录用考试报名登记表》，带户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件，近期免冠一寸照片一张。
4、报考学科：根据自己所学的专业对口报考。每人限报一门学科，多报和错报者将取消考试资格。学科名称见下表：
类别学科名称备注
小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术
中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学、社会、信息技术、音乐、体育、美术、心理健康
职业学校旅游、动漫、机械、财会、音乐表演、电子信息工程、平面设计、日语、网页设计、服装设计、计算机网络技术、公共事业管理、工商管理每个专业各考录1人
其他学前教育、特殊教育
非师范类考生报考岗位和所学专业必须一致。师范类考生报考岗位要与所学专业一致，个别专业没有设置岗位的，根据所学课程，允许报考经教育部门确认的相近专业；物理、化学、生物等专业的毕业生允许报考科学学科，政治、历史等专业的毕业生允许报考社会学科。
5、按自学考试收费标准收取每人48元/门的考试费用
6、应届毕业生在7月15日前需提供毕业证书的原件及复印件，无法提供的取消录用资格。
四、笔试时间、地点
笔试时间：2013年4月20日（星期六）
上午 9∶00——11∶30 教育基础知识；
下午 14：30——17：00 学科专业知识。
笔试地点：见准考证
各报考对象于4月18日(上午8:00至下午5:00)到县教育局人事科领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。
五、录用办法
1、初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。
2、笔试。笔试参加省统一组织的考试，录用岗位人数与报名人数按1:1.5（职业学校按1：3）及以上的比例开考，未达比例的相应核减录用指标或不开考。
录用指标在报名前公布。
笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识，两者卷面分各为100分。以教育基础知识占30％，学科专业知识占70％的比例计算得分，笔试总分100分。
笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其它综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、在校期间教育对应学科内容、教材教法等)。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与录用指标2:1的比例确定面试对象。若最后一名的笔试成绩出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。
面试由县教育局、县人力社保局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。
笔试与面试的总分为100分。笔试与面试的分数比例：笔试占50％，面试占50％(其中音乐、体育、美术、学前教育等职位的应聘者需加试专业技能。模拟上课成绩占面试成绩的40％，专业技能测试成绩占面试成绩的60％)。
4、体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘指标，等额确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检由县教育局、县人力社保局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。若出现放弃体检或体检不合格的，其空缺指标不予递补。
5、考察。体检合格人员进入考察，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的内容和标准进行考察。
6、公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。
7、阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位；二是公布考生成绩；三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表；四是在规定时间内按顺序选择岗位。
天台户籍专业对口的硕士及以上学历的毕业生，如需参加考录的，则与其他毕业生一起报名参加统一考试。2013年引进的研究生10人另见公告。
2013届教育部直属师范大学免费师范毕业生及农村教育硕士研究生根据
浙江省教育厅有关文件精神安排工作。
8、办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期—年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。
9、聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意见》(试行)(天教人[2009]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。
被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。
10、为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
六、保障措施
1.加强领导，及时公布信息。为保证招考工作有序进行，成立由县教育局、县人力社保局主要领导任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为成员的招考工作领导小组。在相关媒体发布具体招考信息，公布相关招考政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、录用名单及有关通知信息将在天台教育信息网（www.ttedu.org）和天台人力资源网上发布。
2.强化监督，确保公平公正。实行公开招考择优录用的招聘办法，是人事制度改革的客观要求，也是教师招聘制度改革的一项重大举措，社会群众十分关注。为保证招考工作的公开、公平、公正，规范操作，使招考工作合法有序、周密进行，接受社会广大群众监督，县纪委、监察局、教育局设立举报电话：83930110、83898865、83805305。
二0一三年二月二十二日
（编辑：admin）
