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(2)资格复审及面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:2确定面试对象,并对面试人员进行资格复审。
资格复审时间:6月17日上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。
资格复审地点:县人力资源和社会保障局三楼事业科。
参加资格审查的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、中共党员相关证明原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员相关证明原件和复印件等。
面试由玉环县人力资源和社会保障局、中共玉环县委组织部组织。面试题由省里统一命题,满分为100分,合格为60分。
面试时间6月21日,地点另行通知
(3)体检、考核、公示及聘用
时间:7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。
体检、考核均合格人员为拟聘用人员,名单在玉环县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格。
6.递补说明
报考人员放弃资格复审及资格复审不合格的,在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序依次递补。资格复审后放弃面试的,相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的,在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的,不再递补。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生,统一实行聘用合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年,试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的,可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的,原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘;对不适合在村工作的,可予以劝退;其他待遇按现行政策规定执行。
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