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2014年温岭市选聘高校毕业生到村任职公告(4)

2014-04-24 15:05:32 公务员考试网 //taizhou.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网

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四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由市人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6、温岭人才网（http://www.wlrcw.com）、温岭市人力资源和社会保障局网（http://www.wlrsj.com）为本次选聘信息的指定发布媒体。请广大考生在温岭人才网、温岭市人力资源和社会保障局网查询相关信息，并保证在选聘期间手机、固定电话等联系方式的畅通。

咨询电话：86226172、86113607

附件：2014年温岭市大学生村官选聘计划一览表