【编外】台州市商贸核心区开发建设投资有限公司招聘10名

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　　台州市商贸核心区位于浙江省台州市中心大道两侧，东至东环大道，南至洪家南环线，西至绿心，北至开发大道，用地总面积约15平方公里。台州市商贸核心区开发建设投资有限公司：区属国有企业，成立于2014年，注册资本为1.5亿元，下属椒江新都市建设开发有限公司、椒江新都市园林工程有限公司、椒江心海置业有限公司3家子公司。主要从事商贸核心区规划范围内的土地开发、投融资运作、城市基础设施和公用事业建设与开发、招商运营等工作。现因工作需要，公开招聘工作人员。

　　本次公开招聘设7个岗位共招聘10名工作人员(劳务派遣性质)。

　　一、招聘原则

　　1、面向社会，公开招聘;

　　2、公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及相关条件

　　1、工程现场管理岗位

　　专业要求：市政工程专业

　　招聘人数：3人

　　岗位要求：男性，应届毕业生，专科以上学历，从事现场管理

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪3000(含五险一金)，转正后年薪5万(含五险一金)

　　2、安装工程师岗位

　　专业要求：给排水、电气自动化专业

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：男性，专科以上学历具有工程师证书，从事水电安装施工现场管理3-5年

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪7500元(含五险一金)，转正后年薪10-12万(含五险一金，视现场技术管理能力确定具体薪酬)

　　3、工程招投标管理岗位

　　专业要求：土木工程专业

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：本科以上学历,有1-2年招投标工作经验和有工程相关资料收集与整理工作经验优先录用。

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期间月薪4000元(含五险一金)，转正后年薪6-7万元(含五险一金，视工作能力确定具体薪酬)

　　4、项目前期管理岗位

　　专业要求：规划、工程管理专业

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：专科以上学历，应届毕业生，能熟练运用CAD及PS软件

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪3000(含五险一金)，转正后年薪5万(含五险一金)

　　5、园林施工管理岗位

　　专业要求：景观工程设计、城市园林、园林规划设计、都市园艺、林业管理、环境艺术专业

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：男性，专科以上学历，应届毕业生，熟悉苗木特性，从事现场管理工作，能够熟练使用电脑办公软件及绘图软件。

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪3000元(含五险一金)，转正后年薪5万(含五险一金)面议

　　6、园林景观施工工程师岗位

　　专业要求：景观工程设计、城市园林、园林规划设计、都市园艺、林业管理、环境艺术专业

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：专科以上学历，熟悉苗木特性，善于施工安排，能有效控制工期，具有良好协调能力和责任心，会使用电脑办公软件及绘图软件，从事园林施工工作3年以上优先。

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪7500元(含五险一金)，转正后年薪10-12万(含五险一金，视现场技术管理能力确定具体薪酬)

　　7、园艺师岗位

　　岗位要求：年龄50周岁以下，从事园林、园艺类相关工作3年以上具有园艺师证书，熟悉苗木特征，会苗木修剪和造型打造，掌握一定的绿化养护知识

　　招聘人数：1人

　　薪酬待遇：试用期为6个月，试用期月薪7500元(含五险一金)，转正后年薪10-12万(含五险一金，视现场技术管理能力确定具体薪酬)

　　三、招聘报名

　　1、报名时间：2018年5月21日至5月23日。

　　2、现场报名地点：椒江区洪家街道洪龙路3号(银泰南侧红绿灯向东250米)

　　3、联系人：戴先生 89060032 13656890906

　　四、资格审查

　　根据现场报名材料，按招聘条件进行资格审查，审查通过后，通知应聘人员进入考试程序。

　　五、招聘方式

　　1、现场报名。应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时递交复印件一份)。

　　2、材料审查：审查本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书信息。

　　3、笔试

　　⑴笔试试卷：根据岗位所需委托专业机构出卷，考察考生专业知识及技能掌握情况。

　　⑵笔试时间定于2018年5月26日上午9：30-11:30。具体时间和地点我公司将根据考生数量等情况另行确定并发送短信通知，请应聘人员保持通讯畅通。如报考人数不足该岗位招聘人数的1：3，我公司将相应核减或取消该岗位考试。

　　笔试成绩在笔试结束后3天内电话通知。

　　4. 面试

　　应聘者按岗位笔试成绩1:3进入面试。

　　面试当天，请应试人员提前到场，在规定的时间、地点进行现场资格复审及确认。

　　六、录用

　　经考核合格的人员，须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

　　七、聘用人员待遇

　　考核合格的新招聘人员试用期定为6个月;期满后由劳务派遣公司办理人才录用手续，签订劳动合同，缴纳“五险一金”。