【编外】恒丰银行台州分行社会招聘11名

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　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额达到1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

　　恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前，杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构22家，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。

　　恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，畅树“真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进”的恒丰文化主旋律，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。2017年度在台州辖区46家金融机构参加的人民银行综合评级中被评为A级，并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得优秀单位。为了更好地适应业务发展和新设分支机构的需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法违纪等不良记录。

　　(二)具备良好的执业操守，无不良从业记录，外围调查口碑良好。

　　(三)具备良好的道德品质，团队协作能力有较强的事业心、责任心。

　　(四)具备良好的身体素质和心理素质，有较强的适岗能力强。

　　(五)熟悉并认同恒丰银行最新发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)公司客户经理

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：市本级网点5人、临海团队3人、温岭团队3人

　　3.工作职责：

　　(1)负责对客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

　　(2)做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。

　　(3)根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。

　　(4)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)原则上40周岁(含)以下。

　　(2)本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

　　(5)具备国有行和股份制商业银行对公业务从业经验，或有丰富的客户资源的优先。

　　(二)零售客户经理

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：市本级网点5人、临海团队3人、温岭团队3人

　　3.工作职责：

　　(1)负责对个贷、小微客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

　　(2)根据工作安排，做好银行卡、移动支付业务推广;理财产品等负债端业务营销。

　　(3)做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。

　　(4)根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。

　　(5)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁(含)以下。

　　(2)本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备较强的营销能力，能吃苦耐劳，团队意识强，熟悉台州个人零售市场环境，具备一定的客户群体基础和良好的综合素质。

　　(5)具备国有行、股份制商业银行和上市城商行零售从业经验者优先。

　　(三)柜员

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：市本级网点2人、临海团队储备4人

　　3.工作职责：

　　(1)受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。

　　(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)30周岁(含)以下。

　　(2)本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

　　(4)形象气质佳。

　　(5)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(四)投行业务岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)负责推动实施年度投行项目拓展规划，负责投行项目承揽与客户维护。

　　(2)根据总分行安排，做好业务的拓展和推进工作，与总分行投行部门的项目对接、沟通与协调。

　　(3)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁(含)以下。

　　(2)本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(五)贸金业务岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)提供贸易金融业务的结算及融资服务，包括单证的审核处理及系统操作、贸金各类结算及融资业务。

　　(2)负责外汇业务数据的收集与申报，负责SWIFT系列、跨境人民币业务服务等相关系统的日常操作与管理。

　　(3)其他涉及国际业务、贸融业务的操作工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(六)审查岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)授信项目审查。负责对主审项目的审查，并提出审查意见，负责对复审项目进行复核和专审会上进行项目汇报。

　　(2)负责完善风控措施，必要时实地走访客户，核实相关材料。

　　(3)召集专家评审委员会会议。负责通知委员及相关审查员参加专审会，做好专审会记录、结果统计、生成批单并反馈。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(七)贷后管理岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)负责指导和督办经营部门的贷后检查工作，对贷后检查工作定期实施监督、考核和评价。

　　(2)负责组织和实施分行贷款风险分类工作，对信贷经营部门报送的风险分类认定表进行复核并提出意见。

　　(3)按要求完成信贷管理相关工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(八)出账岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)统计审核各经营单位每日出账计划，在额度范围内统筹出账。

　　(2)负责对信贷系统放款流程的审核。

　　(3)审核各类合同文本等放款资料的合法性、合规性、有效性、完整性。

　　(4)做好出账台账的分类登记工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(九)法律合规岗

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)牵头做好制度与合同文本的送审、相关报告的报送，操作风险、合规风险、违法违规事件、案件风险信息的识别与收集。

　　(2)负责牵头开展反洗钱、消费者权益保护等相关工作。

　　(3)负责组织开展内控与操作风险知识培训等宣传教育工作;牵头制定并组织实施内控合规检查。

　　(4)外部法律事务的联系。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科(含)以上学历，法律相关专业。

　　(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　(十)公司经营团队负责人

　　1.工作地点：台州市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责本团队业务发展战略的落地，制定本团队经营计划和实施方案，并推动落实各项KPI指标。

　　(2)负责本团队日常管理，做好业务风险控制。

　　(3)组织客户经理做好贷前贷后各项管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁(含)以下。

　　(2)本科(含)以上学历。

　　(3)具有3年(含)以上银行经营管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。对当地金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

　　(5)具备国有行、股份制商业银行、上市城商行相同岗位从业经验者优先。

　　三、应聘方式

　　(一)有意向者请(简历重命名为：应聘-岗位-姓名)，截止时间2019年2月19日17:00。

　　(二)经审查符合条件者，我行将尽快组织面试，具体面试时间及地点以后续正式通知为准，通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

　　(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

　　(四)恒丰银行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料恒丰银行代为保管，恕不退还。

　　四、联系方式

　　联系人： 韩女士

　　咨询电话：0576-81873168

　　邮箱：hfyhtzfh@163.com

　　附件：恒丰银行招聘简历