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【编外】宁波银行台州分行招聘106名人员

2018-12-29 16:13:14 公务员考试网 //taizhou.huatu.com/ 文章来源:未知

  【导读】华图教育国家公务员考试网同步发布!如有疑问请加QQ群:【2018华图教育上岸群】,国家公务员培训咨询电话:0576-88892892。

  宁波银行成立于1997年4月10日,总部位于宁波,是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月,宁波银行引进境外战略投资者-新加坡华侨银行,并于2007年7月19日,在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002142),成为国内首批上市的城市商业银行之一。目前,宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行,营业网点327家。

  宁波银行台州分行于2015年6月15日正式开业,3年来,分行存贷款规模突破275亿,员工人数超300人,资产质量优良,并荣获“台州市年度满意银行”、“台州市治安安全先进单位”、“金融支持地方经济发展优胜单位”等多项荣誉。

  目前台州分行下设支行有温岭支行,临海支行与路桥支行即将开业。为业务发展和新设分支机构需要,我行诚邀各类德才具备的精英人士加盟,共筑分行美好未来!

  一、应聘须知:

  ㈠报名途径:

  社招:登陆招聘官网(https://zhaopin.nbcb.com.cn) 点击【社会招聘】,选择“台州”地区的意向岗位,注册并投递简历。

  校招:登陆招聘官网(https://zhaopin.nbcb.com.cn) 点击【校园招聘】,选择“台州”地区的意向岗位,注册并投递简历。

  (分行培训生岗位将于2019.01.04于官网上线)

  应聘流程:报名-简历筛选-面试-体检-综合评估后择优录用。

  ㈡所有岗位的应聘者必须符合下列条件:

  1、总经理室成员:原则上40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;普通员工:原则上35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历。公司业务部总经理室成员和普通员工可放宽至全日制大专及以上学历;

  2、不属于我行规定的亲属回避的对象。

  二、注意事项

  ㈠请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

  ㈡招聘过程中,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

  ㈢我行将对所有应聘信息严格保密。

  ㈣我行对此招聘广告拥有解释权。

  咨询电话:周老师 0576-81897085

  ㈤招聘岗位见下表:



 

地点 部门 岗位 人数
(人)
任职条件 工作职责



















分行本部
办公室
分行培训生


10
1、 全日制本科及以上;
2、 只针对2019届毕业生
将经历公司银行、小企业、私人银行、国际业务、风险审查多部门轮岗,最终双向竞聘,竞聘上岗。




资产清收部




高级经理
1 1、全日制本科及以上;
2、3年以上工作经;
3、法学或金融相关专业;具有《中国法律职业资格证书》者优先,公检法机关从业经历优先;
4、具备较好的文字表达能力,办公软件操作技能。
1、本行资产保全管理制度及组织建设相关工作;
2、推进清收规范化管理,提升本行清收管理机制落地与成效;
3、支持本行清收管理培训与辅导;
4、审核风险资产处置方案,防范、化解各类风险;
5、达成年度不良清收目标;




















财富管理部












私银经理
1 1、原则上要求研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历;
2、原则上要求3年以上我行工作经验,有公司条线工作经验、海外留学经历者优先考虑;
3、熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;
4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识;
5、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。
1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作;
2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案;
3、根据客户需求,在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置,完成一揽子金融解决方案的销售;
4、负责分行私银产品的销售推进和营销,销售过程风险把控,已销售客户定期反馈,持续跟踪;
5、负责私银客户走访和定期回访工作,负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入,客户定期维护工作。






投资顾问岗
1 1、全日制本科及以上;
2、具有良好的经济金融知识;
3、较强的营销能力;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。
1、落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作,指导网点开展营销活动;
2、指导网点开展日常营销,渠道开拓,客户拜访等;
3、指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动,包括前期准备、开展和后续跟踪;
4、组织开展各项营销技能培训,比如营销话术过关、情景演练、异议应对等,提高团队营销水平;
5、定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验,形成营销宝典。


公司业务部


客户经理
10 1、全日制大专及以上;
2、2年以上工作经验;
3、具有银行业务营销经验,有丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
1、根据公司业务条线发展目标,做好分管客户各项基础管理工作;
2、负责市场开拓和营销;
3、完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。



零售公司部



营销类业务经理
10 1、全日制本科及以上;
2、具有银行中小企业业务营销经验,有良好的社会关系和丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
3、工作经验不限(含应届生)
1、根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务;
2、完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。


个人银行部


营销类业务经理
10 1、全日制本科及以上;
2、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
3、具有较强的沟通表达能力、营销能力。
4、工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行业务等业务营销;
2、大力拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等











温岭支行






财富业务部
总经理 1

1、全日制本科及以上;
2、3年以上商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;
3、根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务;
完成分支行分配的其他工作。
理财经理 3
1、 全日制本科及以上。
2、 有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。












零售公司部
营销类业务经理 5





1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。




消费信贷部
营销类业务经理 5

1、 全日制本科及以上。
2、 工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销;
2、拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等。










临海支行
财富业务部 理财经理 2 1、 全日制本科及以上。
2、 有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。
零售公司部 营销类业务经理 5
1、 全日制本科及以上。
2、 工作经验不限(含应届生)
拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
消费信贷部 营销类业务经理 5 1、 全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销;
2、拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等。





















路桥支行









业务管理部
业务管理岗 1 1、全日制本科及以上;
2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。
1、负责支行全面风险管理工作,包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作;
2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务;做好岗位权限外授信业务提交上报工作;
3、实施贷后检查及抽查等工作,对出现逾期和欠息的客户,督促客户经理进行催收;
4、负责支行金融统计工作,向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。














财富业务部
总经理 1 1、全日制本科及以上;
2、3年以上商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
3具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;
3、根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务;
4、完成分支行分配的其他工作。
理财经理 5 1、 全日制本科及以上。
2、 有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。



零售公司部



营销类业务经理



10



1、 全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
消费信贷部 营销类业务经理 10 1、 全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
黄岩
区域
团队长、个人、零售营销类业务经理共10人

 

(编辑:台州华图01)
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