【编外】台州市小微企业信用保证基金运行中心招聘8名

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　　台州市小微企业信用保证基金运行中心(简称“信保中心”)是由政府出资和金融机构捐资组成的非营利性社会组织，实施法人治理和企业化管理，主要为小微企业法人及其股东、个体工商户、农户融资提供信用担保。因业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀有志于从事金融事业发展的优秀人才加盟，共同服务台州小微企业发展。

　　一、选调岗位及要求

　　1.信保中心行政副总经理1名(工作地点椒江)

　　任职条件如下：

　　(1)大学本科及以上学历，政治面貌为中共党员。

　　(2)台州市内行政事业单位具有财经、金融等经济或管理类专业学历、学位人员，或当前在银行工作人员。

　　(3)担任行政事业单位副科2年以上，年龄在45周岁(含)以下;担任市级分行部门总经理或县级支行行长1年以上，年龄在45周岁(含)以下;担任市级分行部门副总经理或县级支行副行长2年以上，年龄在40周岁(含)以下。

　　(4)具备较强的组织协调和沟通能力。

　　(5)具有良好的职业道德操守，无不良行为记录。

　　2.信保中心业务副总经理1名(工作地点椒江)

　　任职条件如下：

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)当前从事且具有银行公司业务管理或信贷审核、风险管理、稽核、审计管理工作经历。

　　(3)担任金融管理部门副科2年以上，年龄在45周岁(含)以下;担任市级分行部门总经理或县级支行行长1年以上，年龄在45周岁(含)以下;担任市级分行部门副总经理或县级支行副行长2年以上，年龄在40周岁(含)以下。

　　(4)具备较强的组织协调和沟通能力。

　　(5)具有良好的职业道德操守，无不良行为记录。

　　二、招聘岗位及要求

　　1.仙居分中心负责人1名(工作地点仙居)，温岭分中心负责人1名(工作地点温岭)

　　任职条件如下：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下。

　　(2)当前从事且具有丰富的信贷、担保业务知识和业务技能，担任3年以上银行公司业务管理或信贷审核、风险管理部门副经理及以上职务。

　　(3)熟悉经济、金融法律法规，具有良好的合规、风险意识，有良好的沟通能力。

　　(4)具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。

　　2.玉环审核员1名(工作地点玉环)，仙居审核员1名(工作地点仙居)，三门审核员1名(工作地点三门)

　　任职条件如下：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下。

　　(2)当前从事且具有一定的信贷或担保业务知识和业务技能。

　　(3)具有2年以上银行公司客户经理、信贷审核或风险管理经历。

　　(4)熟悉经济、金融法律法规，具有良好的合规、风险意识，有良好的沟通能力。

　　(5)具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。

　　3.业务管理人员1名(工作地点椒江)

　　任职条件如下：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下。

　　(2)当前从事国有银行或全国性股份制银行公司客户经理、产品经理或公司信贷审核管理、风险管理工作，且具有3年以上相关工作经验者。

　　(3)熟悉银行相关业务技能，有良好的沟通能力。

　　(4)具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。

　　三、报名要求

　　1.报名人员填写《报名表》(见附件)。

　　2.持本人有效身份证、学历学位(附学信网上查询结果，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;工作经历和职务相关证明等材料的原件及复印件。

　　3.工作年限证明需附参加工作后的社保缴费记录(有社保单位电子章);出生日期以公安机关的身份证为准;年龄计算以及选调(招聘)要求涉及到的年限，计算时间统一截止到2019年3月18日。

　　4.报名材料不全者不予审核;报考人员在资格审查中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选调(招聘)资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调(招聘)资格。

　　四、报名时间、方式

　　1.报名时间：即日起至2019年3月28日。

　　2.报名方式：请参加选调(招聘)人员将上述材料邮寄到台州市市府大道777号民泰大楼11楼1102室，联系电话：81831519，88909747(或将材料发送至tzsjrb@126.com)。

　　所递交报名材料，我单位将严格保密，恕不退还。

　　五、选调、招聘程序

　　(一)选调程序

　　1.经初审合格，将通知面试。

　　2.岗位报名人数不足1:2的取消该岗位选调。

　　3.根据面试成绩，按选调岗位1:1的比例从高分到低分(遇成绩同分的，则需另行加试)确定拟选调人员。

　　4.安排体检、考察。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

　　5.公示、录用。体检、考察合格人员，经公示7天后，没有问题的，按有关规定办理选调手续。

　　(二)招聘程序

　　1.经初审合格，将通知笔试。

　　2.岗位报名人数不足1:3的取消该岗位招聘。

　　3.按笔试成绩1:3的比例从高分到低分(遇成绩同分的，则一同进入面试)通知进入面试。

　　4.根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分(遇成绩同分的，则需另行加试)确定拟聘用人员。

　　5.安排体检、考察。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

　　6.公示、录用。体检、考察合格人员，经公示7天后，没有问题的，按有关规定办理聘用手续。

　　附件：《报名表》