2019面试模拟题：“熊孩子”闹腾难掩“熊家长”之过

【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布：2019面试模拟题：“熊孩子”闹腾难掩“熊家长”之过,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://taizhou.huatu.com/2019/0322/1534469.html

【热点背景】

2019年春运拉开帷幕，路上遇到“熊孩子”怎么办?据媒体报道，有网友提议火车单设“熊孩子车厢”。对此，中国铁路总公司客运部主任黄欣回应：“是不是需要把吵闹的孩子集中在一个车厢，所有的公共交通工具都会面临类似的情况。也许还会有人建议，把喜欢看电影、喜欢听音乐的各集中在一个车厢。这些建议对公共交通部门完善工作有很多启发，也对进一步提高公共交通运输人性化、精细化服务带来新的挑战。”

【模拟题目】

说说你对这件事情的看法?

【参考思路】

凡事均具有两面性，是否设置“熊孩子车厢”，应经过充分论证和实验，而不宜盲目冲动。毕竟，设置“熊孩子车厢”牵涉到诸多法律问题，尤其是安全保障责任问题。《合同法》明确规定，承运人与旅客之间订立旅客运输合同后，即承担了将旅客安全运输到目的地的义务。因此，承运人应当采取各种措施，确保旅客在运输途中的安全。如果旅客在运输途中发生伤亡，承运人应当承担赔偿责任。而把“熊孩子”聚到一个车厢，由于孩子行为的不可控性，加之有些监护人可能不在身旁，发生人身安全意外的风险大大提高，而随之而来的纠纷也显而易见。无论对孩子、家长还是铁路方面都无益处，这显然不是公众乐见其成的局面。还有个关键问题是，承运人无权强迫所有带儿童的旅客选择“熊孩子车厢”，否则就有侵犯消费者自主选择权的嫌疑。如果每一个乘客都能自觉遵守规则，管好同行的小孩不霸座、不吵闹，如果乘警及乘务人员能够及时果断制止霸座、抽烟、大声喧哗、脱鞋等无视公德和公共秩序的行为，所有问题自能迎刃而解。设置“熊孩子车厢”，既非权宜之计，更非长久之策。向提高公民规则意识、公德意识求解，方是长远之计。这很难靠一日之功，但仍需通过对规则的广普及、严执行去“加速”实现。