2019-09-29 15:58:08 公务员考试网 //taizhou.huatu.com/ 文章来源:未知
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管理培训生(台州分行)
职位描述
1.岗位说明:
招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发,最后返回总行或分行工作。在较短时期内为总行、分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。
2.教育水平:
2020届重点院校全日制本科一批及以上学历,专业不限;综合能力特别突出的,可适当放宽条件。
3.其他要求:
服从组织分配;综合素质发展全面,具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
业务培训生(台州分行)
职位描述
1.岗位说明:
作为业务岗位储备人选,先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,转岗到相关岗位从事营销服务工作。
2.教育水平:
2020届全日制本科及以上学历,专业不限;综合能力特别突出或客户资源丰富的,学历可适当放宽至大专。
3.其他要求:
服从组织分配;具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
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