【编制】台州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选聘工作人员1

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因工作需要，台州市人力资源和社会保障局下属事业单位市劳动能力鉴定中心（公益一类、财政全额补助事业单位）决定面向全市公开选聘副主任1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及对象

1.选聘岗位：市劳动能力鉴定中心副主任1名。

2.选聘对象：全市各级机关单位行政编制或参照公务员法管理编制人员以及事业单位（不受财政经费预算方式限制）在编在职正式人员。

二、选聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。

2.大学本科以上学历，两年以上机关事业单位工作经历，有较强的管理、组织、协调能力。

专业要求：医学门类。

3.公务员或参照公务员法管理人员为副科以上，事业单位人员为八级以上管理岗位领导职务或副高级以上专业技术资格。

4.年龄要求：年龄在40周岁以下（1981年3月18日以后出生）。

5.县（市、区）机关事业单位新录（聘）用人员，一般在县（市、区）机关事业单位工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）机关事业单位新录（聘）用人员，在乡镇（街道）机关事业单位工作满5年（含试用期）；通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，规定最低服务年限的，按协议执行。

6.历年年度考核均为称职（合格）及以上。

7.受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，列入失信黑名单的，不得参与选聘。

三、报名

1.报名时间：2021年3月25日—4月6日。

2.报名要求：本次选调采取网络报名方式进行，报考人员须提交身份证、毕业证书、学位证书、专业职称资格证书原件（副科或管理八级任命文件）、近期2寸免冠照片电子版及《台州市人力社保局下属事业单位公开选聘报名表》电子文档，发至邮箱：zjtz2669@163.com，（请在报名邮件主题中注明“姓名+选聘”字样）。

四、选聘程序

1.资格审查

对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。鉴于本次选聘采用统一考试形式，如符合报考条件人数与拟选聘人数比例不足3：1的，则不开考。

2.考试

笔试。具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总分30%。

面试。根据笔试成绩由高到低，按照选聘人数1:6的比例确定面试对象，面试成绩占总分70%。面试合格分为60分，面试不合格者，不进入下一环节。

报名者最迟需于面试前提供单位同意报考证明。

考试信息将在台州市人力资源和社会保障局（http://rsj.zjtz.gov.cn/）事业单位招聘专栏公布。

3.确定入围人选

根据考试综合成绩从高分到低分按选调人数1：2比例确定入围人选。

4.体检

入围人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，如不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检资格；有入围人员放弃体检或者体检不合格的，将按考试综合成绩高分到低分依次递补人选。体检合格人员入围考察。

5.考察

着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵守宪法法律等情况，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和岗位适应度等。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，将在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补进入考察。

6.确定拟选聘对象

综合考试、考察等情况，由台州市人力资源和社会保障局党组会研究确定拟选聘对象。

7.公示和调入

对于研究确定的选聘对象在台州市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定和组织程序办理正式调动手续。

本公告未尽事宜，由台州市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：88512669。

附件：报名表.docx

台州市人力资源和社会保障局

2021年3月18日