浙江人事考试网_已发布！2022年浙江台州公务员招考岗位表

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　　重磅!2022浙江省公考报名公告已出!报名时间也已确定!报名时间为21年11月10日至21年11月14日，报名入口即将开启!职位表信息太复杂？浙江华图为广大台州考生提供职位分析表，从往年招录报名人数、竞争比例、入面分数等方面为广大台州考生提供报名参考，替广大台州考生解决因信息不对称而造成的报名困扰。扫描下方二维码即可进入职位检索小程序，一键匹配岗位!

　　一、考情考务

　　2022浙江公务员考试职位表已于前天和考试公告一起发布，许多小伙伴们也都选好了适合自己的岗位准备报名。但是小伙伴们要注意自己是否符合报考条件。有些人愿是不可以报考本次省考的。

　　哪些人员不得报考?

　　公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不得报考面向优秀村干部招考的职位。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　在2020年、2021年我省公务员招考中，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，2年内不得报考我省公务员。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　(单选题)

　　跨国企业海外市场营销体系与本上市场营销体系相比, 具有很大的差异,在国内市场一些较为有效的市场营销策略可能并不适合海外市场, 如果照搬国内市场营销略, 那么就可能在开拓海外市场中受挫，而采取适宜的地域差异化营的略, 对提升海外市场营销效果，促进海外市场的发展有重要作用。实际上, 绝大多数采用差异化营销战略的跨国企业是成功的企业, 当然, 一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的。然而, 所有成功的跨国企业都有一个共同特征, 那就是它们都着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系。如果上述陈述都是正确的, 那么下列陈述中也必然正确的是：

　　A.所有着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业都是成功的跨国企业

　　B.一些着眼于企业长远发展、具有比较完整的战略管理体系的跨国企业是没有采用差异化营销战略的跨国企业

　　C.绝大多数成功的跨国企业是采用过差异化营销战略的跨国企业

　　D.一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业不是成功的跨国企业

　　正确答案 B

　　解析

　　第一步，本题考察集合推理。

　　第二步，①有的采用差异化营销战略的跨国企业→成功②有的没采用差异化营销战略的跨国企业→成功。③成功→着眼长远发展，完善体系串联②③得：有的没有采用有的没采用差异化营销战略的跨国企业→着眼长远发展，完善体系。根据有的 S 是 P 等价于有的 P 是 S 的换位，可得 B 选项。因此，选择 B 选项。

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