浙江省公务员考试录用系统_浙江台州公务员招录职位表

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　　一、考情考务

　　2022年浙江省考考试公告和岗位表已于前天发布，浙江华图了解到有些同学想要报考需要基层工作经历的岗位，这些岗位对基层工作经历的时间有一定要求，那么基层工作经历的起始时间是如何认定的呢?

　　基层工作经历起始时间如何界定?

　　在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加“大学生村官”“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方服务基层项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，基层工作经历时间自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?

　　A.55

　　B.65

　　C.75

　　D.85

　　解析

　　参考答案：B

　　考点：数量关系 > 数学运算 > 容斥原理

　　解析详情：本题考查容斥原理的变型题。根据“占比”比去年低15个百分点，及去年员工总人数为100人，可得：今年非优的员工的人数减少了100×15%=15人，即今年评价为优的员工数要多15人。设去年评价为优的员工人数为x人，则今年为1.2x，依题可得等式：1.2x=x+15，x=75。

　　如图所示，去年考核优有75人，今年考核优有75+15=90人，员工总数为100人，设两年都评优的人有x人，两年都非优的人为y人，可得：75+90-x=100-y，题中求“两年考核结果均为优的人数至少为多少人”，即要让x尽量小，则应该让y尽可能小，y最小可以为0，则x=75+90-100=65。

　　故本题答案为B。

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