2022-05-05 15:24:10 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布:2022年台州市公安局警务辅助人员招聘74名公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话:0571-89710880,本文地址:http://taizhou.huatu.com/2022/0505/1715422.html
因工作需要,台州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员,现将相关事项公告如下:
一、招录对象及要求
(一)招录岗位
1.台州市公安局警务辅助人员34名(其中接警员2名、监所综合1名、监所水电工2名,监所护士1名、监所看管17名、警犬训导员1名、防暴队员10名)。
2.台州湾新区公安分局40名(其中会计1名、审计1名、文秘综合3名、巡防队员18名、基层勤务11名、驾驶员6名)。
具体岗位要求见附件《台州市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》。
(二)基本要求
1.拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业。
2.具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。
3.五官端正,体表无纹身,双眼矫正视力4.8以上(台州湾新区分局巡特队员岗位要求裸眼视力4.5以上)。
4.一般岗位年龄要求35周岁以下(1986年4月以后出生),男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。防暴处突岗位要求28周岁以下(1994年4月以后出生),身高1.72米以上。部分岗位年龄可放宽(见附件)。
5.退伍军人,公安(司法)院校毕业生同等条件下优先录用。具体岗位学历要求见附件《台州市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》。
(三)下列情形不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.有较为严重个人不良信用记录的。
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招录办法
遵循公平、竞争原则,采用笔试、面试、体能测试、体检、政治考察等方法确定招录对象,择优录取。
(一)网上报名
报名时间为2022年4月30日-5月16日。报名统一网上进行,报考者登录“浙江省通用招聘网报平台”(http://qssy.zjks.com/tyzpwb),进入报名页面填写报名信息。
(二)笔试
通过报名初审的考生携带本人身份证、网上打印准考证于5月20日下午3:00到市人民警察培训学校参加笔试(驾驶员岗位不需笔试,但需参加驾驶技术测试;防暴队员岗位除笔试外需参加100米、2000米、引体向上体能测试,时间均另行通知),笔试重点考察考生综合能力。
(三)资格复审、面试、体能测试
根据初试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人员。参加面试人数不足原定招聘人数1:3比例的,视情核减招聘人数。面试人员资格复审不通过或者放弃面试的,可依次递补。
资格复审和面试时间另行通知。资格复审时考生需携带本人身份证(双面复印)、户口簿(户主及本人页)和学历证书原件、复印件各一份,中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件。在职警务辅助人员需提供所在单位同意报考的证明材料(由所在科所队领导签字并加盖公章,并经所在县级公安机关政工部门盖章同意)。资格复审时将对考生身高等岗位条件进行审核。
资格复审通过后按照通知时间参加面试,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能进入下一环节。面试结束后除防暴队员岗位外其他考生均需参加体能测试。体能测试项目为男子1000米、女子800米。合格成绩为5分30秒,不计入总分。
面试、体能测试结束后,按初试成绩占40%(驾驶员岗位为驾驶技术测试成绩;防暴处突岗位为笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%,其他岗位为笔试成绩),面试成绩占60%合计总成绩,若总成绩相等,按面试成绩从高到低排位。
(四)体检
按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准,体检费用由报考人员承担。
放弃体检或体检结论不合格的,由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
(五)政治考察
体检合格人员入围政治考察。政治考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。
三、薪酬待遇
根据《台州市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》(台公通字〔2017〕68号)文件精神,实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度,同时按规定享受“五险一金”社会保障。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考、录用资格。
(二)不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生,视为自动弃权。
(编辑:台州华图01)