2022年玉环市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选聘工作人员1人公告

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　　玉环市人力资源和社会保障局下属公益一类、全额拨款事业单位玉环市人事考试中心，现因工作需要，面向台州市公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位和人数

　　本次计划公开选聘1名。具体资格条件等详见《计划职位表》。

　　二、选聘对象和范围

　　台州市范围内，全额拨款事业单位在编在岗正式人员(不含教育、医疗系统人员和工勤岗位工作人员)。

　　三、选聘条件

　　(一)选聘人员须同时符合以下条件：

　　1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，品行端正，廉洁自律，身体健康，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神;

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.符合有关最低服务年限要求：乡镇(街道)新录(聘)用的人员，应在乡镇(街道)工作满5年;部门下属事业单位新录(聘)用的人员，应在单位工作满3年;上级对最低服务年限有其他规定的从其规定;

　　4.通过招生招聘并轨方式为基层机关事业单位定向培养的人员，规定最低服务年限的，按协议执行;

　　5.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期不定等次除外);

　　6.符合事业单位人事管理回避规定;

　　7.具备拟选聘职位要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

　　1.受过刑事处罚或受过党政纪处分的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

　　3.法律、法规规定的其他不适宜情形;

　　4.其他不适宜选聘的。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年8月26日-9月8日。

　　2.报名方式：报名人员应备齐所需材料，到玉环市人力资源和社会保障局(玉环市广陵路103号)办公室303报名。

　　3.报名需提交的材料：

　　需现场提交报名表、本人近期正面免冠两寸彩色照片1张、本人身份证、学历及学位证书原件和复印件等相关资料。委托他人报名的，受委托者还须提交委托书、本人身份证原件及复印件。

　　(二)资格审核

　　报名结束后，由玉环市人力资源和社会保障局依据选聘条件对报名人员的基本条件和资格进行审核，经审查合格后，以不少于1：3的比例进入选聘考试;若报名人数未达到开考比例，延长报名时间，调整选聘计划。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试两部分。笔试、面试由玉环市人力资源和社会保障局组织，时间和地点另行通知。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分。

　　根据笔试成绩，按选聘职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，最后一名同分者一同进入面试范围。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2.面试。面试满分100分，面试成绩低于70分的，不能列入考察对象。面试前，报名人员需提交经所在单位及主管部门盖章同意的报名表，如无法提交，则取消面试资格，取消后按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　选聘职位，根据总成绩(若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招考计划的1:1确定考察对象。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察由玉环市人力资源和社会保障局按照相关规定进行。

　　(五)公示

　　经玉环市人力资源和社会保障局党组集体研究确定的选聘对象,在玉环市政务门户网站市人力社保局窗口及“玉环人社”微信公众号上予以公示，公示期为5个工作日。

　　(六)办理人员交流手续

　　公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

　　五、其他事项

　　(一)年龄、工作年限、相关资历等时间计算，均截止至2022年8月26日(公告发布之日)。

　　(二)报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。

　　本公告未尽事宜由玉环市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2022年玉环市人事考试中心公开选聘工作人员计划职位表

　　2.2022年玉环市人事考试中心公开选聘工作人员报名表

　　附件表格.docx

　　玉环市人力资源和社会保障局

　　2022年8月26日

　　原文标题：2022年玉环市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.yuhuan.gov.cn/art/2022/8/26/art_1229307124_3813408.html