2022年浙江金温铁道开发有限公司招聘2名公告

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　　浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日金温铁路(现更名为金温货线)全线通车运营。经20多年的发展，公司现下辖4个全资子公司和1个控股子公司，管理(受托)运营金温货线、乐清湾铁路支线、金台线，运营里程达528公里。每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛等方向14对旅客列车和14对货物列车、永康至台州城际列车4对、台州市郊列车12对。

　　公司目前主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、涉铁工程施工等多元经营产业。现有员工4000余人。公司为员工提供舒适的工作环境和生活设施，提供良好的发展空间和晋升渠道，员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等优厚福利待遇。

　　现因业务发展需要，面向集团内外部公开招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：

　　一、指导原则

　　(一)坚持党管干部的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持阳光选才、民主公开、公平竞争的原则;

　　(四)坚持人岗匹配、群众公认的原则。

　　二、招聘岗位

　　浙江省铁投建设工程有限公司副总经理1人、浙江金温铁道开发有限公司运输部车站站长1人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有对党忠诚的政治品格，切实用习近平新时代中国铁色社会主义思想武装头脑，牢固树立"四个意识"，始终坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。

　　2.具有较高的个人素养和综合能力，具有一定的系统思维和创新意识，具备岗位所需的理论素养、专业知识和工作经验，工作业绩比较突出，群众公认度高。

　　3.具有正确的业绩观、高度的事业心、强烈的责任感，勇于担当、真抓实干。

　　4.具有清正廉洁的良好形象，遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)资格条件和岗位要求附后。

　　(三)招聘时工龄、年龄、任职年限等计算时间均截至招聘公告公布之日。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名

　　请有意向报名人员在11月17日16:00前点击岗位名称投简报名，准确填写个人相关信息并需上传身份证、学历学位证书(海外留学归国人员学历需上传通过国家教育部认证材料)、职称证书、职(执)业资格证书、相关资格证书及荣誉证书等相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　由相关部门组成招聘工作专项工作组，由专项工作组对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可进行招聘考试。若不足1:3的比例，则取消此次招聘。

　　(三)招聘考试

　　招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试重点考察企业文化、系统思维和管理经验，满分100分，70分(含)以上人员入围进入面试，面试重点考察入围人选岗位认知、管理经验、沟通协调、系统思维、临场应变及工作思路与专业能力，满分100分。对未进入招聘考试环节的人员不再另行通知。

　　(四)组织考察(背景调查)

　　按照笔试占比40%，面试占比60%计算总成绩，入围人选按总成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例，取总成绩排名靠前的人员作为考察对象(公司外部考察对象需进行体检，体检不合格的取消资格)，由专项考察组对考察对象开展考察(背景调查)工作。如考察对象放弃或者体检不合格、考察不合格的，按照总成绩顺次递补考察对象。

　　(五)讨论决定

　　根据招聘总成绩及考察(背景调查)情况，公司党委集体讨论决定拟聘任人选，如公司党委认为岗位人选不合适的，该岗位可作空缺处理。

　　(六)任前公示

　　对拟任人选按规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)聘任

　　公示无异议或公示结果不影响任职的，报集团审批后，履行相关聘任程序(入职手续)。到任前须辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。

　　咨询电话：0577-56888783(李先生)。