2022-11-24 15:22:53 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布：2022年杭州银行台州分行招聘若干名公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://taizhou.huatu.com/2022/1124/1762017.html
单位简介
杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。
自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过22年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2020年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第174位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。
聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满志走向新的发展机遇期。
杭州银行台州分行于2017年7月26日正式开业，台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行，既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设，着力提升金融服务实体经济的一项重要举措，也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位，牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业，基因好、结构优、潜力大的优势，并积极推进“小微金融”转型升级，联动线上线下优势，努力提升普惠金融覆盖面，提高小微金融服务质效，为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。
一、应聘须知
(一)应聘流程：报名-简历筛选-笔试(部分岗位)-初面-线上测试-终面-体检-社会背景调查-综合评估后择优录用。
(二)所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1.普通员工年龄不超过35周岁，支行正副职年龄不超过40周岁(特殊岗位年龄要求详见岗位要求);
2.大专及以上学历(具体岗位学历要求详见岗位要求);
3.认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
4.身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机;
5.不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、报名方式
应聘者需登录杭州银行官方网址https://myjob.hzbank.com.cn进入人才招聘，点击社会招聘-台州分行，注册填写相应岗位简历。
经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
三、其它事项
联系人：蔡老师13357620726(微信同号)电话：0576-81875050
本行营销岗位的招聘长期有效。
四、招聘岗位
| 部门 | 岗位 | 工作地点 | 人数（人） | 工作职责 | 任职条件 |
| 行 长 室 |
支行副职兼团队长储备 | 台州 | 若干 | 1、协助支行负责人开展支行业务及人员管理工作。 1、负责小微金融发展团队管理、推动我行小微业务发展。 |
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过40周岁； 2、银行从业经验3年以上，有一定的营销团队管理能力； 3、从事500万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。 |
| 小微金融发展部 | 负责人 | 临海 方向 |
4名 | 负责小微金融发展团队管理、推动我行小微业务发展。 | 1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、银行从业经验3年以上，具有一定的小微金融业务经验； 3.熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
| 椒江 方向 |
|||||
| 路桥 方向 |
|||||
| 小 微 金 融 发 展 部 |
客户经理 （业务骨干） |
若干 | 1、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销； 2、负责营销小微客户在各项产品上的业务合作； 3、负责小微信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上，熟悉信用保证类业务或者抵押类业务，有信用保证类或抵押类业务经验的优先考虑。 |
|
| 台州 | |||||
| 客户经理 （新员工） |
路桥 城区 |
若干 | 1、负责信贷条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小微客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系； 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先，具有丰富客户资源者优先。 |
|
| 路桥 新桥 |
|||||
| 黄岩 城区 |
|||||
| 黄岩 院桥 |
|||||
| 玉环 方向 |
|||||
| 临海 方向 |
|||||
| 椒江 三甲 洪家 |
|||||
| 黄岩 院桥 |
|||||
| 零售金融发展部 | 理财经理/贵宾理财经理 | 温岭 城区 |
若干 | 1.承接和维护存量管户客户，保持AUM规模稳步增长，持续创造营收； 2.通过营销增加财富客户数量，促进客群提升； 3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值； |
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可放宽）； 2、2、有一定的财富客户资源，金融从业1年以上； 3、3、具有较好的学习能力、具备较强的沟通协调能力、客户服务能力以及产品营销经验； 4、有基金从业资质，具有AFP、CFP资格者优先。 |
| 黄岩 城区 |
|||||
| 椒江 城区 |
|||||
| 玉环 方向 |
|||||
| 临海 方向 |
|||||
| 支行营业室 | 柜员（骨干） | 玉环 方向 |
若干 | 受理本外币公司、个人、中间等各项柜面业务。 | 1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、具有较好的客户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养； 3、能吃苦，有责任心，服务意识强； 4、同业同岗位工作1年及以上； 5、工资面议。 |
| 路桥 方向 |
|||||
| 黄岩 方向 |
|||||
| 临海 方向 |
|||||
| 综合柜员 | 台州 | 2名 | 1.在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务； 2.按规定处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报备制度； 3.负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符； 4.通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等 |
1.大学本科及以上学历，不超过35周岁（特别优秀者可放宽）； 2.2年以上银行会计、储蓄工作经验，具有本外币会计、储蓄经验者优先；有突出专业技能者优先； 3.熟悉票据、支付结算等法律法规；熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别的能力，具有相关从业资格证书。 |
|
| 风险合规部 | 法律合规岗 | 椒江 | 1名 | 1、牵头组织开展分行各类内控检查和操作风险排查工作，对接总行及监管组织的各类检查； 2、组织落实本行各项日常内控合规管理举措； 3、牵头组织开展分行案件防控、法律事务、员工行为管理、不良和违规问责管理。 |
1、应聘条件： （1）有较强的工作责任心、敬业精神和团队合作意识；廉洁自律，诚实守信，无不良从业记录； （2）全日制大学本科及以上学历，法学、经济类专业优先； （3）年龄不超过35周岁，有3年以上银行工作经验，同岗位优先； （4）熟练运用EXCEL\WORD\PPT软件； |
| 临海支行 | 综合文秘岗 | 临海 | 1 | 1.承担支行文件收发、传阅工作，落实公文流转工作，以及公文文书档案的收集、整理、归档工作； 2.负责支行文书档案管理、保密管理、行风建设工作； 3.负责支行内统计、培训等综合性工作； 4.负责参与计划、安排和组织筹备会议、接待、日常例会； 5.承担行政印章的使用和保管工作； 6.负责支行行政保卫工作。 |
1.大学本科及以上学历、年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽）； 2.2年以上银行相关工作经验，具备扎实的文字功底和良好的材料写作能力，有文秘相关工作经历者优先； 3.掌握行政文秘的基础规则与知识，熟悉公文流转要求； 4.具有较强的沟通、协调能力，熟悉运用办公软件。 |
下一篇：没有了
