浙江省考申论满分是多少_绍兴人事考试网

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　　省考相关概念

　　结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，

　　题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。

根据近期疫情政策的进一步开放，各位备考浙江省考的考生，已经可以准备按照既定时间进行赴考相关准备，做好防护以最好的状态迎接考试。

各位考生可以关注一下官方新出疫情防控须知，避免无法考试的情况出现。

　　>>>国考备考练习题

　　3.老王是业务骨干，非常喜欢炫耀，平时对同事工作指手画脚，领导安排了一项工作，你俩即将要搭档，你会怎么处理?

　　【题目类型】

　　人际能力.关系协调

　　【得分要点】

　　1、开头

　　(1)理解并尊重老王处事方式，发现老王的闪光点，与老王保质保量地完成工作

　　2、分析

　　(1)积极调适心态，理解并尊重老王

　　(2)明确工作任务，与老王合作完成

　　(3)加强技能学习，积累业务经验

　　3、结尾

　　(1)尊重并适应老同事的工作方式

　　【参考解析】

　　老王作为单位的业务骨干，业务经验丰富、工作技能强，是单位的中流砥柱。工作中应充分发挥老王的模范带头、示范引领的作用。在一项工作中，我跟老王即将进行搭档，我会理解并尊重老王的处事方式，发现老王身上的闪光点，与老王一起保质保量地完成领导交付的工作。

　　第一，积极调适心态，理解并尊重老王。老王是单位的业务骨干，是单位不可多得的财富。我会尊重老王的处事方式与风格，老王对同事所谓的“喜欢炫耀”“指手画脚”，其实也是老王分享自身经验帮助同事解决问题的一种方法，也是老王发挥自身的业务技能服务单位的一种方式。对于同事的处事风格，我会在在即将进行的工作中理解、尊重并发现老王身上的闪光点，充分发挥老王的优势，与老王共同合作完成工作。

　　第二，明确工作任务，与老王通力合作，保质保量地完成任务。我先跟领导明确工作时限、工作内容、工作要求等情况，先自身查找单位存档的类似工作进行学习，并向之前做过相关工作的同事请教。再找老王沟通并制定工作计划，明确工作任务及分工，然后严格按照工作计划执行。工作中，观察老王的为人处事方式，多与老王进行交流，学习相应的业务技能，加强对老王的了解。在实施的过程中，遇到问题及时跟老王沟通，倾听老王对事情的看法，也要适时展现自身的优势，与老王一起妥善解决问题。工作完成后，写好工作总结，将工作重点言简意赅地汇报给领导。

　　第三，加强业务技能学习，积累业务经验。在今后的工作中，通过查找工具书、网络视频等方式加强自身业务技能的学习，遇到不懂的问题，及时向老同事请教。在工作中，尊重单位的业务骨干，并适应其工作方式，多发挥老同事的示范作用，以更好地服务群众。