浙江省考申论满分是多少_衢州人事考试网

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　　省考相关概念

　　结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，

　　题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。

根据近期疫情政策的进一步开放，各位备考浙江省考的考生，已经可以准备按照既定时间进行赴考相关准备，做好防护以最好的状态迎接考试。

各位考生可以关注一下官方新出疫情防控须知，避免无法考试的情况出现。

　　>>>国考备考练习题

　　2.在单位里，会哭的孩子有糖吃和不哭不闹的是听话。你怎么选?

　　【题目类型】

　　拓展能力.选择

　　【得分要点】

　　1、亮明观点

　　(1)分别评价两种人

　　(2)做出选择，选择后者

　　2、说明理由

　　(1)会哭的孩子工作中不能很好面对困难

　　(2)不哭的孩子默默付出

　　(3)不哭的孩子没有依赖心理

　　(4)不哭是个人沉稳的表现

　　3、联系实际

　　(1)提升自身能力是关键

　　【参考解析】

　　会哭的孩子有糖吃，我并不认同，因为有没有糖吃，不是看会不会哭，而是看我们做出了多少成绩。不哭不闹听话也不尽全对，因为不哭不闹的孩子尊重他人，能独立完成工作，但如果没有能力，干不出成绩，单纯的听话也不行。俗话说：“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。我认为在单位里，不管是会哭的孩子还是不哭不闹的孩子，保质保量的完成工作才是最重要的。如果让我选，我会选择不哭不闹，实事求是，如实汇报，尽全力完成领导交代的工作。

　　会哭的孩子是指遇到困难总是提要求、提条件，把自己的困难和功劳挂在嘴上的人。这样的人抗压能力差，不能超负荷、抢担重担。事情比较顺利的时候，按照要求也能完成任务。但是一遇到逆境，想的不是自己怎么克服，而是请求帮助向领导提条件。其实，条件只是帮助我们克服困难的有利因素之一，更重要的是发挥我们的主观能动性，变被动为主动、变不利为有利。充分利用好现有的条件，充分挖掘自身的潜力，实现成功。当遇到的困难特别大，通过自身的实力确实难以完成，那么为了不耽误工作，可以向上级领导汇报，请求帮助。

　　与之形成鲜明对比的是，有些人不哭不闹，把困难放在自己心里，默默付出，不善于表达，尽全力做好自己的本职工作，完成领导的要求。这样的行为不仅让自己在工作中心无旁骛，不对外界产生依赖心理，利于个人攻坚克难;而且利于团队共同进步，不给他人增加不必要的麻烦。与此同时，不哭不闹也是个人沉稳的表现，心中有沟壑，脚下有方向。

　　孔子曰：“察其言，观其行”。作为新时代的青年，会哭与不哭不闹不是最重要的。进入单位要认识到自己最需要的是成长，提升自己的能力是关键，建设性的完成工作是重中之重。