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2023年台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘劳务派遣人员4名

2023-07-18 14:47:42 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　因公司业务发展需要，台州市黄岩国有资本投资运营集团有限公司下属子公司台州市黄岩全域资源开发管理有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员4人。相关公告如下:

　　一、招聘相关说明

　　本次招聘人员用工性质为劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，工作地点为台州市黄岩全域资源开发管理有限公司。

　　二、岗位招聘条件

　　(一)基本条件：遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.近五年年度考核中，有两次及以上为基本称职(基本合格);或有一次及以上为不称职(不合格)的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.曾开除中国共产党党籍的;

　　5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　7.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　8.法律、法规及相关规定不得被聘用的。

　　(三)岗位具体条件

序号	岗位名称	人数	年龄限制	学历（学位）限制	专业	其他要求
1	综合管理A	1	32周岁以下，（1991年7月18日及以后出生）	全日制本科及以上	理学门类、工学门类、管理学门类、中国语言文学类	需有较强文字功底，熟练运用多种办公软件等，有相关工作经验者优先。
2	综合管理B	1	35周岁以下，（1988年7月18日及以后出生）	全日制本科及以上	经济学类、中国语言文学类、电子信息类	需对数字较为敏感，熟练运用多种办公软件，有相关工作经验者优先。
3	综合管理C	1	32周岁以下，（1991年7月18日及以后出生）	全日制本科及以上	会计学、审计学、财务管理	具有初级会计师资格证书，能熟练使用财务软件，有相关工作经验者优先。
4	综合管理D	1	32周岁以下，（1991年7月18日及以后出生）	全日制本科及以上	工商管理类、公共管理类、人力资源类	主要负责办公室工作，需有较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　符合条件的应聘人员下载并填写《报名表》，将相关报名材料电子版发送至招聘邮箱qyzykfgl2022@126.com。报名邮件标题及简历文件名均为“报考岗位+应聘者姓名”。

　　(二)报名时间

　　2023年7月18日-2023年7月27日17:30

　　联系人：鲍先生联系电话：13736589091

　　(三)报考限制：

　　1.本次招聘计划内每名考生只能选择一个岗位进行报名。

　　2.户籍必须为台州籍。

　　(四)报名应提供的材料包括：

　　1.填写完整的报名表(见附件一，须附有一寸免冠彩色照片，并签署姓名承诺其真实性)，请将签署本人姓名的报名表扫描并和其他报名材料一起打包按照“报考岗位+应聘者姓名”格式发送至邮箱qyzykfgl2022@126.com。

　　2.本人身份证(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效)、学历证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、学信网教育部学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)、学信网学历证书电子注册备案等材料。

　　(五)资格审查

　　报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例，达不到3:1开考比例的取消该岗位招聘计划或核减招聘数量。

　　(六)组织考试

　　1.考试方法

　　采用面试的方式，考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。面试成绩满分为100分。

　　2.考试设置合格分数线

　　报考人员面试成绩需达到合格分60分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

　　(七)体检

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(八)确定拟聘用人员

　　经面试、体检、考察后由台州市黄岩全域资源开发有限公司择优确定拟聘用人员，按规定办理相关手续，进入试用期。录用人员的薪资待遇按用工单位相关规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。