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2021年联合招聘人员至台州博星电力工作人员28名

2021-10-18 14:50:42 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　台州市敬业人力资源开发股份有限公司因承接台州博星电力建设有限公司相关业务，为提高服务质量，与浙江省对外服务公司温州分公司联合面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神;

　　(二)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(三)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　(四)具有岗位所需的其他条件。

　　二、具体岗位、人数及要求

　　(一)具体岗位及人数：线工12人，外勤岗位10人，综合业务岗位5人，设计人员1人，共计28人。

　　(二)要求：具体要求详见附件1(联合招聘岗位需求一览表)。

　　三、招聘办法与程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。

　　报名时间：2021年10月18日14时—2021年10月27日17时，逾期不再受理。

　　网址：台州人才网(http://www.tzrc.cn，资讯中心栏目)。

　　应聘人员将应聘人员登记表(点击附件3进行下载)、身份证、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书(应届生毕业证书应在 2022年7月31日前取得)、有效的教育部学历证书电子注册备案表(应届生需提供学籍在线验证报告)、学位证书、技能证书、照片及其他相关证件、证明文件等电子材料直接发送至zdqn@zfsc.com，主题注明：姓名+应聘岗位名称。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

　　2、截止报名时间3个工作日后，请应聘人员关注浙江外服温州分公司微信平台(微信号zjwfwz)查询资格审查结果。

　　3、应聘人数与招聘计划数达不到2：1比例的，招聘单位有权视具体情况缩减招聘计划人数，计算时间统一截止为2021年10月27日。

　　(二)体能测试(仅针对应聘I类岗位的人员进行)

　　1、本次应聘I类岗位的人员须先进行体能测试。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。体能测试不合格者淘汰。

　　2、体能测试项目及标准如下：

　　I类岗位的应聘人员体能测试项目为：

　　男性：举重物和引体向上二选一、1000米跑，

　　女性：举重物和引体向上二选一、800米跑。

序号	项　目	合格标准
(1)	举重物（20kg杠铃）	10次
(2)	引体向上	6个
(3)	1000米跑（男性）	5′20″（含）以下
(4)	800米跑（女性）	5′10″（含）以下

　　3、每个考生有两次体测机会，第一次不合格者将予以复测(同一天)，第二次仍不合格者淘汰。两项体能测试项目均达标者进入笔试。

　　(三)性格测试(安排在笔试前测试时间为20分钟)

　　为了更客观、准确地对应聘人员进行综合评定，寻找相关岗位合适的候选人，笔试前开展性格测评。性格测试成绩仅作为面试时参考，不计入笔试成绩。

　　(四)笔试

　　1、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

　　2、笔试内容为：

　　I类岗位：逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识及电力相关专业知识。

　　综合业务岗位：逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识。

　　设计人员岗位：逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识及CAD相关专业知识。

　　(五)资格复审

　　1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

　　2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表，二寸照片2张，身份证、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书(应届生毕业证书应在 2022年 7 月 31 日前取得)、有效的教育部学历证书电子注册备案表(应届生需提供学籍在线验证报告)、学位证书、技能证书及其他相关证件、证明文件等相关资料原件及复印件。

　　3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者，取消应聘资格;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

　　(六)面试

　　1、若参加笔试人员达到5：1以上，则根据笔试成绩按照5：1的比例确定面试人员，若参加笔试人员未达到5:1，则根据参加笔试实际人数确定面试比例(不低于2:1)，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

　　2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　3、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

　　4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。

　　(七)体检

　　1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。

　　2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算，详见岗位需求一览表(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃应聘资格。

　　4、体检标准按照员工入职体检标准+色盲色弱检查。

　　5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。