三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生开展校园公开招聘若干名的公告

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　　关于调整三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生开展校园公开招聘的公告

　　三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生开展校园公开招聘将于近日重新启动，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1.全日制普通高等医学院校本科及以上学历毕业生。

　　2.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件规定，对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘等方面，与硕士研究生同等对待。

　　3.年龄条件：

　　年龄在35周岁及以下(截止日期计算至2023年3月11日，下同)，博士研究生可放宽到45周岁以下，计划表中对年龄有要求的，以计划表为准。

　　4.户籍不限。

　　5.思想政治素质好，品行端正、无违法处分记录，同时按期取得毕业证书且具有相应专业学历学位，身体健康。

　　6.其他条件详见《三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生招聘需求计划表》(以下简称《需求计划表》)。

　　二、招聘岗位和人数

　　招聘岗位、人数和条件等详见《需求计划表》。

　　本次招聘会分两个场次举行。首场浙江中医药大学招聘结束后，根据实际招聘情况核减并调整第二场招聘会相关岗位的招聘计划数。第二场温州医科大学的招聘以调整后《需求计划表》为准。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名地址及时间：

　　1.浙江中医药大学滨文校区田径场三门县人民医院医共体、三门县疾病预防控制中心展台;报名时间：2023年3月11日上午8:30-11:30，逾期不予补报。

　　2. 温州医科大学茶山校区三门县人民医院医共体、三门县疾病预防控制中心展台;报名时间：2023年3月25日上午8:30-11:30，逾期不予补报。

　　(二)报名方式：

　　2023年应届毕业生报名时须提供本人身份证、学生证、毕业生推荐表或就业协议书(其他应聘人员根据报考岗位提供相应毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书等)，并填写完整报名表，原件与复印件各一份、近期1寸照片2张。应聘人员对提供信息的真实性负责，所提供资料不符合要求的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检、考察等环节取消应聘资格。

　　四、考试

　　面向2023年应届毕业生的岗位：考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，考试总成绩按笔试60%，面试40%计算。笔试内容为所报专业的医学综合理论知识，面试内容为所报专业的相关医学知识应用。

　　临床医生B、医学类高层次人才及学科带头人岗位：根据报名情况采取面试考核方式进行，择优录用。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点：2023年3月11日下午，2023年3月25日下午，具体时间和地点现场报名时另行通知;

　　2.笔试不设开考比例，笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分的不得进入面试。

　　(二)面试

　　1. 面试时间及地点另行通知。

　　2. 面试成绩达不到60分的，不列为体检、考核对象。

　　3. 根据考试总成绩，从高分到低分，以招聘岗位实际招聘数1：1比例确定签约对象。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

　　(三)签约

　　签约对象要及时与用人单位签约，签约截止时间为2023年4月30日16时，在截止时间前放弃签约的，相应职位按总成绩从高分到低分进行递补。

　　五、体检

　　签约对象为2023年应届毕业生的，取得毕业证书后方可参加体检。其他入围考生按要求参加体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有体检不合格或放弃体检的不予递补。

　　体检按照人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，安排拟聘用对象参加体检。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检时间和地点另行通知。

　　六、考察

　　报考人员体检合格后，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或放弃考察的不予递补。

　　七、公示与聘用

　　经体检、考察合格的人员，按规定进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，招聘单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理;对反映的问题经查实有影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的或2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前取得毕业证书的，均取消聘用资格。

　　本次招聘的卫技人员聘用后必须在所报考的单位服务满5年(不包括住院医师规范化培训时间)，5年内不得办理调动等相关手续。需具有执业资格的卫技人员，聘用后两年内未通过执业资格考试或四年内未通过浙江省住院医师规范化培训考试的，聘用单位与其解除聘用合同。

　　八、其他事项

　　(一)招聘工作接受三门县纪委监委派驻第五纪检监察组和三门县人力资源和社会保障局监督。

　　(二)对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，依法依规作出严肃处理。

　　(三)资格核查贯穿招聘全过程，报考人员应对本人填报的信息和提供的材料真实性负责，不得弄虚作假骗取资格，一经查实，立即取消报考及聘(录)用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(四)三门县人民医院本次公开招聘的人员聘用后实行公立医院员额备案制。

　　(五)医共体分院岗位统一招聘后，再根据工作需要统筹安排。

　　(六)2022年11月21日发布的《三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生开展校园公开招聘的公告》内容如与本公告不一致的，以本公告为准。

　　(七)本次公开招聘咨询电话：0576-83361518(三门县人民医院)，0576-83332238(三门县卫生健康局)，监督电话：0576-83353197(县纪委监委派驻第五纪检监察组)，0576-83361711(三门县人力资源和社会保障局)。

　　附件：

　　1.三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生招聘需求计划表

　　2.三门县医疗卫生单位公开招聘报名表.docx

　　附件1：

　　三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2023年应届毕业生招聘需求计划