2021年招聘派驻天台赤城电力公司相关人员6名

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　　招聘公告

　　台州市英博人力资源开发有限公司因承接了天台赤城电力有限公司相关业务，为提高服务质量，面向社会招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养;

　　(二)独立工作能力强，具备良好的沟通能力，思维敏捷;

　　(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　(四)具有岗位所需的学历、资质以及专业或技能条件;

　　(五)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　(六)无被依法追究刑事责任的经历;

　　(七)入职后，服从单位管理(岗位调整等)。

　　二、具体岗位、人数及要求

　　(一)具体岗位：本次招聘的人员将派驻到天台赤城电力有限公司从事相关工作。

　　(二)人数：本次招聘带电作业人员6人。

　　(三)具体岗位要求如下：

　　年龄要求：1993年1月1日及以后出生。

　　身体条件：身高168cm(含)以上。

　　性别要求：适合男性。

　　户籍要求：不限。

　　学历要求：国家教育部承认高中及以上学历。

　　其他要求：

　　1.所有应聘人员须在应聘之日前取得所要求的学历，否则为不符合派驻条件。

　　2.持有电工作业证、初级及以上职称、高级工及以上技能资格证书的，年龄条件可放宽至1989年1月1日及以后出生。

　　3.身体素质好，能吃苦耐劳，头脑清醒、反应灵活，要有熟练的高空作业技术，且基本功扎实、责任心强。

　　4.无色盲、色弱，无其他不适合带电作业业务的身体疾患，需参加体能测试(详见体能测试标准)，不达标者不符合派驻条件。

　　5.BMI指标需达到指定范围：16≤BMI≤28 。说明：BMI=体重(千克)除以身高(平方米)即 BMI= kg/m2，不达标者不符合派驻条件。

　　6.有电力专业知识学历者优先。

　　7.退伍军人优先。

　　8.录用后参加带电作业专门培训，并须熟悉有关带电作业规程和管理制度，必须学会触电急救法和人工呼吸法，经考试合格取得合格证后，方可正式上岗;如考试不合格将解除劳动合同。

　　9.服从岗位分配。

　　三、招聘办法与程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。

　　报名时间：2021年12月7日9时—2021年12月13日17时，逾期不再受理。

　　网址1：台州人才网(https://www.tzrc.cn/，最新资讯栏目);

　　网址2：天台就业服务网(http://jyfw.rsj.zjtt.gov.cn:8082/)

　　应聘人员须将应聘人员登记表(点击附件2进行下载)、户口本、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上应届生需提供学籍在线验证报告，大专以下应届生提供学校证明)、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至ybg@zfsc.com，主题注明：姓名+应聘岗位(如张三+带电作业人员)。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

　　2、应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将由台州市英博人力资源开发有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划，计算时间统一截止为2021年12月13日。

　　(二)体能测试

　　1、应聘带电作业人员须参加体能测试，体能测试不合格者淘汰。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。

　　2、体能测试项目按照要求进行四选二，1000米和10米×4往返跑二选一，引体向上和举重物二选一。

　　3、体测标准：1000米跑步时间不得超过4分50秒，10米×4往返跑时间不得超过15秒1;引体向上须一次性完成6个以上(含6个)，举重物须一次性完成13个以上(含13个)。

　　评分标准：

项目	标准	成绩	项目	标准	成绩
1000米跑步	3'29及以内	100	10米*4往返跑	13″1及以内	100
	3'30-3'39	95		13″2-13″6	90
	3'40-3'49	90		13″7-14″1	80
	3'50-3'59	85		14″2-14″6	70
	4'00-4'09	80		14″7-15″1	60
	4'10-4'19	75		/	/
	4'20-4'29	70		/	/
	4'30-4'39	65		/	/
	4'40-4'50	60		/	/
项目	标准	成绩	项目	标准	成绩
引体向上	22及以上	100	举重物（20kg卧举）	28及以上	100
	20-21	95		26-27	95
	18-19	90		24-25	90
	16-17	85		22-23	85
	14-15	80		20-21	80
	12-13	75		19-20	75
	10-11	70		17-18	70
	8-9	65		15-16	65
	6-7	60		13-14	60

　　4、体能测试成绩满分为100分，1000米跑(或10米*4往返跑)与引体向上(或举重物(20kg卧举))两项成绩各占体能测试成绩的50%，体能测试成绩占综合成绩的30%。

　　(三)性格测试(安排在笔试前测试时间为20分钟)

　　为了更客观、准确地对应聘人员进行综合评定，寻找相关岗位合适的候选人，笔试前开展性格测评。性格测试成绩仅作为面试时参考，不计入笔试成绩。

　　(四)综合笔试

　　1、笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟。笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。

　　2、带电作业岗位的笔试成绩占综合成绩的40%;笔试内容以逻辑综合能力知识为主，电工专业基础知识为辅。

　　3、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

　　(五)资格复审

　　1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

　　2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明、电力相关专业技能证书，退伍军人需提供退伍军人证。

　　3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试成绩;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

　　(六)面试

　　1、按2:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

　　2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　3、面试成绩满分为100分，带电作业岗位的面试成绩占综合成绩的30%。

　　4、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

　　5、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。

　　(七)体检

　　1、根据考试综合成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇综合成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。

　　2、考试综合成绩按岗位考试评分标准计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　带电作业岗位综合成绩=体测成绩*30%+笔试成绩*40%+面试成绩*30%;

　　3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理，并按照各岗位综合成绩排名进行顺延递补。

　　4、体检标准按照员工入职体检标准+色盲色弱检查。

　　5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。

　　6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试综合成绩，从高分到低分依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　四、相关事项说明

　　应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。

　　应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)

　　报名咨询电话：18967723362监督电话：18969799606

　　附件1：应聘登记表

　　台州市英博人力资源开发有限公司

　　2021年12月7日

（编辑：台州华图01）