2022仙居县行政事业单位编外人员招聘补充公告

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　　为进一步支持我县国防动员建设，加强民兵政治教育、军事训练和管理，根据县人武部工作需要，经县人力资源和社会保障局研究，决定对报考仙居县国防动员事务中心民兵教练员岗位进行补充公告。

　　针对仙居县国防动员事务中心民兵教练员岗位，在原公告基础上增加“技能测试” 程序，调整其“确定面试对象”、“计分方法”、“考察标准”等内容，现具体补充说明如下：

　　1、技能测试

　　报考仙居县国防动员事务中心民兵教练员岗位须技能测试。测试内容有两项科目，分别为基础体能、教学法的组织与实施(各项科目占总成绩的30%，将最终量化计入总成绩)。技能测试中有一项科目测试不合格的，则视为技能测试不合格，就不能进入面试环节。

　　基础体能测评内容：三千米、单杠引体向上、仰卧起坐。具体评分标准参照《军事训练大纲》，测试中三项内容满分各100分，总分达到180分即为该项技能合格。

　　教学法的组织与实施测评内容：单个军人队列动作指挥和班队列动作指挥，由县人武部组织考核组进行打分，两项内容满分各100分，各占教学法的组织与实施测评成绩的50%。教学法的组织与实施总分达到120分即为合格。

　　技能测试工作，由县人武部组织实施。测试时间、地点另行通知。

　　在技能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。

　　2、确定面试对象

　　按照笔试成绩占20%和技能测试成绩占60%比例计算总分(须技能测试合格)，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。

　　3、计分方法

　　按照笔试成绩20%、技能测试成绩60%、面试成绩20%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×60%+面试成绩×20%

　　4、考察标准

　　按照《军队聘用地方人员政治考核》规定的标准执行。

　　报考其它岗位要求不变。

　　特此公告!

　　仙居县人力资源和社会保障局

　　2022年6月13日

　　信息来源： 县人力社保局
原文链接：http://www.zjxj.gov.cn/art/2022/6/13/art_1229327506_3800128.html