2022-11-02 22:38:14 公务员考试网 //taizhou.huatu.com/ 文章来源：招聘编外人员公告
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因业务发展需要，仙居县人民医院医共体拟公开向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
|
序号 |
院区 |
岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
年龄及其他要求 |
用工性质 |
理论及操作考核 |
|
1 |
人民医院 |
分诊人员 |
医学相关专业 |
大专及以上 |
1 |
35周岁及以下 |
派遣 |
面试 |
|
2 |
人民医院 |
助理护士 |
护理 |
大专及以上 |
3 |
35周岁及以下、护士资格证 |
合同B |
理论60%+面试40% |
|
3 |
人民医院 |
药剂科 |
药学 |
大专及以上 |
2 |
30周岁以下 |
合同B |
理论60%+面试40% |
|
4 |
人民医院 |
超声打字员 |
医学相关专业 |
大专及以上 |
1 |
35周岁以下 |
合同C |
理论60%+面试40% |
|
5 |
人民医院 |
病理技术 |
临床医学 |
大专及以上 |
1 |
30周岁以下 |
合同B |
理论60%+面试40% |
二、应聘条件
遵纪守法，品行端正，身体健康。35周岁：1987年11月11日以后出生;30周岁：1992年11月11日以后出生。
三、报名时间地点
报名时间2022年11月11日上午8:30-11:00。报名采用现场报名方式，报名地址为仙居县人民医院组织人事部404室，同时请提交相关证件原件及复印件(身份证、学历学位证明、学历证书电子注册备案表、专业资格证明及其他相关证明)。面试时提交近期正面一寸免冠照片2张。
四、考试
分诊人员岗位采用面试方式进行考核。助理护士、药剂科、超声科打字员、病理技术岗位采用理论、面试相结合的方式考核，面试成绩少于60分不得聘用。如果报名人数大于职位数的3倍，根据招聘职位报考人员理论成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。如果该岗位报名人数少于招聘职位数3倍的，按总成绩大于60分从高分到低分聘用。
笔面试时间、地点另行通知，请确保报名表上的手机号码正确，并请保持手机畅通。考试时请携带身份证。
五、体检
在相应岗位的面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》，费用自理。
拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检或体检不合格的，按照职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民医院官网进行公示，公示期为7天。
2、公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3、拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃等情况，则取消聘用资格，并按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
注：本公告由仙居县人民医院组织人事部负责解释。
组织人事科咨询电话：0576-87772937，15867043880(陈老师)。
附件：
仙居县人民医院医共体
2022年11月2日
信息来源：县卫生健康局
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